人是怎麼步向成年的❓ 【成人發展理論】5 階段

人是怎麼步向成年的❓ 【成人發展理論】5 階段

Jun 10, 2021

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上一篇,我們透過「轉化」與「主體-客體切換」來界定了所謂“成年人”的意思。

這一篇,我們將集中敘述成人發展理論的五個階段。

成人發展理論,如何從孩童逐步發展至成人,共有五個階段,而其中與成人最相關的,則是階段三至五。

要注意的一點是,無論哪個階段,都不該以年齡去定義,而且這些階段並不是以線性的方式般只往一個方向前進,它是可以像網狀般,隨著人的心智發展,而變得越來越複雜。

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馬上來看成人發展的五個階段:

  • 階段一: 衝動的頭腦 (早期童年)

  • 階段二: 以我為尊 (青春期; 佔6%成人的人口)

  • 階段三: 規範主導 (58%成人的人口)

  • 階段四: 自主導向 (35%成人的人口)

  • 階段五: 自我轉化 (1%成人的人口)

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根據成人發展理論的研究者Robert Kegan的說法,成為成年人最關鍵的,並不是要學習新事物(向思維的“容器”中添加東西),而是要進行變革:改變我們對世界的認知和理解方式(昇華我們“容器”的內容物) 。

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其實,這個理論充斥著我們的生活。舉例來說,想像一下您重看一部您高中時期看過的一部電影。 儘管情節是相同的(相同的台詞,相同的情節),但您會獲得不一樣的心得。這是因為,隨著見識的增廣、歷練的增加,我們看待事物的看法不一樣了。 這就是上一篇所提過的「轉化」。

這就是為什麼許多雞湯文,會鼓勵我們去感謝傷害過自己的人,因為從受傷到變強,也是一種轉化的過程。個人的悲劇可以成為成長的催化劑。

只有通過轉化,我們才能過渡到更高的發展階段。

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階段一衝動的頭腦,就像小孩般,這世界許多事物對於小孩來說都是新鮮的。而小孩們也樂意一探究竟,來滿足自己的好奇心。相對於歷經千錘百鍊的人來說,小孩顯得衝動。

而我想從階段二開始說,因為第2到第5階段,更貼切於成人發展。

在大多數情況下,我們會在各個階段之間進行過渡,並且/或者在不同的階段與不同的人交往(例如,與伴侶一起進行第3階段,與同事進行第4階段)。

如果我們可以意識到我們處於哪個階段,何時以及與誰在一起,那我們已經幾乎掌握了成年理論的精華所在。唯有這樣,我們才能刻意地去訓練我們的觀點、思想,甚至感情和行為。當您過渡到新階段時,曾經的主體變成了客體。

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階段二: 以我為尊

第二階段曾經只包括青少年,但後來發現許多法定成年人從未超越過這個階段。 我們身邊也不乏處於這階段的法定成年人。

主體:需求,興趣和慾望

客體:具有衝動,感覺和感知

在第二階段,強調自己的需求,興趣和議程是人生首要的價值觀。

第二階段的人將別人視為滿足自己需求的一種方式,而不是共享內部經驗(我們對彼此的感受),他們將關係定義為事務性的(transactional)。

他們關心他人的看法,但這僅僅是因為這些看法可能會對他們產生具體的後果。 例如,當第二階段的朋友們互相坦誠時,是出於害怕承擔說謊所帶來的後果或遭到報復,而不是因為他們重視關係中的真誠和透明度。

而且,這個階段的人之所以選擇遵循規則、哲學、意識形態,是因為他們在乎外部的獎勵或懲罰,而不是因為他們真正發自內心地相信它們。 例如,上班不遲到,是因為害怕被扣全勤獎,而不是發自內心地認同守時是一種誠信的表現。

您身邊是否存在著這樣的法定成年人呢?

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階段三: 規範主導 (The Socialised Mind)

與自身交際圈(親屬、事業上、生活社區內的人)建立穩定關係,有著固定的身份和角色。而身份與角色,會受當地文化風氣的設定所影響。這個階段會受制度所規範,會依靠權威去告訴您什麼是對的,您應該依循什麼。

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比如一個家庭主婦,就是“應該”做好家務、料理好三餐、照顧好丈夫孩子、孝順老人家。

比如一個業務部的職員,就是要懂得銷售接單、爭取良好的業績、為公司創造利潤。

稍有差池,都會被交際圈中的其他份子(家中長輩、鄰居、部門主管、合作同事等)有所彈劾與排擠。

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從以可以看出,在第二階段,最注重的事情是我們的個人需求和利益;而在第三階段,最注重的事情是我們周圍的人和系統(即家庭,社會,意識形態,文化等)的思想,規範和信念。

根據研究,大部分的法定成年人(約佔總人口的65%)都還未超越第三階段,還未成為一個高功能的「成人」。

我們仍然缺乏獨立的自我意識,因為我們的思維、信仰和感覺,在很大程度上仍取決於“他人是如何看待自己的”。

接著看「高功能的成人」是怎樣的呢?

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階段四: 自主導向 (The Self-Authoring Mind)

跳出既有的生活框架(身邊的環境和成長背景),類似以第三者的角度審視過去和周遭,形成自己獨有的判斷。

與第三階段的不同之處,就是能夠拋開自身的想法、感受,不再依附於自身交際圈,置身其外。即使他人與你的看法、價值觀有所不同,會以嘗試了解與欣賞的角度去看待,並完全接納差異是同等地成立的。

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階段五: 自我轉化 (The Self-Transforming Mind)

經歷過不同階段的事物,分別擁有不同階段所產生過的價值觀。而這些價值觀的積累,有的是相互抵觸與矛盾。

但自我轉化就是可以因應當下的狀況,進行多方面評估,在理性決定行使哪一種價值觀。

能夠接受自己有些信念是互相抵觸和矛盾,更加自在地辯證不同的思考模式。

並且對於「絕對正確」帶有質疑、分析、判斷的能力。

相信現在,您對於成人發展理論的各個階段有了一定的認識。您認為自己處於哪個階段? 您想到達那個階段呢?

🇹🇼Joshua Voon

17 years experience in People and Organisational Development.

Designed and facilitated numerous experiential development initiatives, including all written program materials.

Clients include - LVMH, HSBC, The Obama Foundation

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