Support Katarina Novak

Katarina Novak je blagovna znamka nas vseh Slovencev, vseh živečih v Sloveniji, individualno pa Slovenka, ki se je po treh letih življenja v tujini vrnila v matično domovino Slovenijo leta 2016. Od 2013 torej ni več navadna Slovenka, njeno identiteto sestavljajo slovenska, ameriška in slovensko-ameriška narodna identiteta: trije med seboj različni svetovi. Katarina Novak se zato v zadnjih letih vseskozi zaveda svoje narodne identitete in rabe jezika, saj je slednje nenehno opazovala v najrazličnejših življenjskih okoliščinah na tujih in (po povratku, prej ne) slovenskih tleh, sama pri sebi in pri drugih, individualno in institucionalno.

Z ozirom na zunanjo/drugo perspektivo želi sodržavljane vzpodbuditi k tehtnemu premisleku o malih in velikih slovenskih navadah ter aktivnemu pristopu v svoji državljanski dolžnosti, a sami pri sebi. In šele nato S POVEZOVANJEM v lokalno, regionalno, nacionalno in internacionalno skupnost slovenskega naroda, prebivalstva in ne politike, a brez povezovanja in SODELOVANJA med sistemom in nami prebivalci, na žalost, ne bo šlo.

Da si sami sebi izoblikujemo KAKOVOSTNO VSAKDANJE ŽIVLJENJE, ampak ne tehnično/statusno in ne materialno: miselno in vsebinsko. Da si povrnemo UPANJE in OPTIMIZEM. Da si ustvarimo POZITIVNO NARAVNANOST in DOBRO VOLJO ter VESELJE do udejstvovanja aktivnega in ne pasivnega vsakdana, doma v matični domovini/tukaj in zdaj, za urejeno prihodnost. Ker se ne moremo vsi izseliti ali odpreti SP. Da bodo imeli tisti iz tujine jajca se sploh enkrat VRNITI nazaj v Slovenijo. Razmišljajmo, debatirajmo in bodimo aktivni z dejanji, ne ostajajmo samo pri besedah in idejah, sploh pa ne čakajmo, da nas bo rešila država: nizajmo UČINKOVITE REŠITVE in se jih LOTIMO tako individualno kot kolektivno.

Katarina Novak je politično neopredeljena in jo zanimajo predvsem možnosti za neformalno urejanje slovenske kolektivne zavesti. Je nevtralna in sodeluje z vsemi. Je strokovnjakinja za krepitev zmogljivosti skupnosti (Capacity Building), v multikulturnih družbah povsem uveljavljeno delovno področje. Krepitev zmogljivosti je proces, ki posameznikom ali organizacijam omogoča pridobivanje ali izboljšanje spretnosti in veščin ter orodij. Gre za konceptualni pristop k družbenim in vedenjskim spremembam, ki celoma in dolgoročno vodijo v izboljšanje infrastrukture.