Wymarzone środowisko pracy – czyli jakie? — Wiktor Doktor

Zapraszam do wsłuchania rozmowy z Piotrem Stachowiakiem, Chief Commercial Officerem w ISS Polska. Mówimy o rewolucji w środowisku pracy i najnowszych trendach kształtujących biura przyszłości. Pretekstem do rozmowy jest świeżo opublikowany, globalny raport ISS, oparty na badaniach aż 11 000 pracowników z 15 krajów, w tym Polski. Wyniki raportu rzucają nowe światło na to, jak obecnie postrzegamy miejsce pracy i czego oczekujemy od biur oraz pracodawców.

Hybrydowy model pracy, który jeszcze niedawno był nowością, dziś staje się nowym standardem – aż 83% badanych deklaruje pracę w trybie hybrydowym, najczęściej 1-2 dni zdalnie, reszta w biurze. Co ciekawe, aż 47% respondentów chce utrzymania tego modelu przez kolejne 5 lat. Polska, choć różni się kulturowo od innych rynków, coraz bardziej upodabnia się do zachodnich standardów, a lokalne preferencje – jak większa chęć spotkań twarzą w twarz – są jedynie niuansami w szerszym, globalnym trendzie.

Rozmowa ujawnia także, że wbrew obiegowym opiniom, biuro nie traci na znaczeniu – aż 71% pracowników uważa je za ważne, a wśród pokolenia Z ten odsetek sięga 75%. Biuro przestaje być jednak miejscem do pracy indywidualnej, a staje się przestrzenią do współpracy, budowania relacji i wymiany inspiracji – niczym firmowe „ognisko”. Respondenci podkreślają również wagę zrównoważonego rozwoju (ESG) – aż 83% oczekuje, że pracodawca zadba o ekologiczne rozwiązania w biurze. Drugim kluczowym aspektem jest elastyczność – pracownicy chcą mieć realny wybór, gdzie i jak pracują, przy zachowaniu jasnych zasad i wsparcia technologicznego, jak systemy rezerwacji biurek czy sal konferencyjnych.

Kluczowe punkty nagrania:

· Hybrydowy model pracy stał się nowym standardem, a nie tylko trendem, z większością pracowników preferujących 1-2 dni pracy zdalnej tygodniowo.

· Biura pozostają kluczowym elementem środowiska pracy, zwłaszcza dla młodszych pokoleń, które cenią je jako miejsca współpracy, budowania relacji i korzystania z udogodnień takich jak dobra kawa czy siłownia.

· Elastyczność w wyborze miejsca i czasu pracy, a także dostosowanie przestrzeni biurowej do różnych potrzeb pracowników, są kluczowymi czynnikami wpływającymi na satysfakcję z pracy.

YouTube:

Spotify:

Linki:

ISS - https://www.issworld.com/pl-pl

Piotr Stachowiak na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/piotrstachowiak/

Raport ISS - https://marketing.issworld.com/2025-global-insights-report-evolving-workplaces

Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją – https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/n5PwionAQaQ/chat

****************************

Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.

Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:

YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor

Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/

Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/

Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl

****************************

Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:

Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/

Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/

Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/

Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/