Ten wpis dotyczy jednego: jak złamano konkurs i kto za to odpowiada.
To nie był przypadek.
To nie była pomyłka.
To był świadomy wybór wbrew ogłoszeniu, dokumentom i zdrowemu rozsądkowi.
źródło: Kierownik schroniska dla zwierząt... - Szczegóły ogłoszenia - Warmiński Związek Gmin
Co mówi oficjalne ogłoszenie?
W Biuletynie Informacji Publicznej Warmińskiego Związku Gmin opublikowano konkurs na stanowisko:
Kierownik schroniska dla zwierząt bezdomnych w Tomarynach
Jednym z wymagań niezbędnych, jasno wskazanych w ogłoszeniu konkursowym, było:
wykształcenie wyższe zootechniczne lub weterynaryjne.
Drugim warunkiem obligatoryjnym była:
nieposzlakowana opinia.
To nie były zapisy „na miękko”.
Nie były sugestią.
Nie były opcją.
To były twarde warunki formalne, których niespełnienie automatycznie eliminuje kandydata z postępowania.
Ewelina Pierzchała nie posiada wyższego wykształcenia zootechnicznego ani weterynaryjnego.
To fakt.
Udokumentowany.
Bezsporny.
W normalnie przeprowadzonym konkursie taka kandydatura nie powinna przejść nawet pierwszego sita – etapu weryfikacji formalnej.
Ale to nie koniec problemów.
Drugim wymaganiem była nieposzlakowana opinia. Tymczasem opinia publiczna, sposób działania oraz brak transparentności wokół Eweliny Pierzchały od dawna budzą poważne wątpliwości. Nie są to wątpliwości marginalne ani incydentalne – dotyczą stylu działania, konfliktów interesów oraz sposobu pełnienia funkcji publicznych.
I właśnie w tym kontekście szczególnie niepokojący jest fakt, że informacja o objęciu przez nią stanowiska kierownika schroniska w Tomarynach przez długi czas nie była jawna i dostępna w przestrzeni publicznej.
Nie było komunikatu.
Nie było transparentnego ogłoszenia.
Nie było klarownej informacji dla opinii publicznej.
Jakby ktoś celowo wolał, żeby ta decyzja przeszła bokiem.
Rodzą się więc pytania, których nie da się już zamiatać pod dywan:
dlaczego informacja o powołaniu na kluczowe stanowisko publiczne była tak długo ukrywana?
czy brak transparentności miał związek z niespełnieniem wymagań formalnych?
czy „nieposzlakowana opinia” została realnie zweryfikowana, czy jedynie zadeklarowana na papierze?
To nie jest atak personalny.
To konsekwencja faktów i dokumentów.
Jeżeli konkurs ma sens – zasady muszą obowiązywać wszystkich.
Jeżeli zasady nie obowiązują – konkurs jest fikcją.
A fikcyjny konkurs to nie błąd.
To mechanizm.
Decyzja wbrew dokumentom
Mimo tego Janusz Sypiański, przewodniczący Zarządu Warmiński Związek Gmin,
podejmuje decyzję o zatrudnieniu Eweliny Pierzchały na stanowisku kierownika schroniska.
Czyli:
konkurs istniał
wymagania były jasno określone
kandydatka ich nie spełniała
a mimo to została wybrana
To nie jest „elastyczna interpretacja”.
To złamanie zasad naboru.
Kłamstwo Julity Zadwornej
Do sprawy włącza się radna z Jonkowa, delegowana do reprezentowania gminy w strukturach WZG
(uchwała Rady Gminy Jonkowo – dokument publiczny).
źródło: 8918_II.17.2024.pdf
źródło: Obrady XXVI sesji Rady Gminy Jonkowo 17.12.2025 | transmisjaobrad.info
Julita Zadworna potwierdza nieprawdę, twierdząc, że:
„nie było żadnych wymagań wobec kandydatki”
To jest jawne kłamstwo, bo:
wymagania są czarno na białym w BIP,
dostępne publicznie,
wciąż wiszą w oficjalnych dokumentach.
więc to fałszywa informacja, która ma zalegalizować decyzję, której nie da się obronić.
Dlaczego to budzi tak duże oburzenie?
Bo mówimy o stanowisku kierownika schroniska, czyli osoby odpowiedzialnej za:
dokumentację zwierząt,
współpracę z lekarzami weterynarii,
decyzje adopcyjne,
nadzór nad personelem,
kontakt z policją, mediami i samorządami.
To nie jest stanowisko „dla koleżanki”.
To nie jest funkcja uznaniowa.
To odpowiedzialność prawna i etyczna.
A mimo to:
wymagania wykształcenia zostały zignorowane,
procedura konkursowa została sprowadzona do fikcji,
osoby decyzyjne wiedziały, co robią.
I tu dochodzimy do sedna
To nie jest tylko historia o jednym konkursie.
To jest model działania:
„nasza osoba” ponad procedurami,
dokumenty są przeszkodą, nie zasadą,
a gdy ktoś pyta – kłamstwo zamiast wyjaśnień.
O tym, dlaczego akurat Ewelina Pierzchała nie powinna pracować w schronisku,
pisaliśmy już wcześniej i pokazaliśmy materiały wideo, które każdy może sam ocenić.
linki do wcześniejszych publikacji o tej samej kontrowersyjnej osobie jaką jest EWELINA PIERZCHAŁA:
📢 EWELINA PIERZCHAŁA nie jest policjantką — PitCore 🇵🇱
⛔ Metoda na policjanta - NAJŚCIE BEZ PODSTAWY — PitCore 🇵🇱
🐱SYSTEM TRZECH KOBIET działających pod pozorem ochrony zwierząt — PitCore 🇵🇱
🟥 OLSZTYN: SYSTEM ZDRADY, MILCZENIA I PIENIĘDZY — PitCore 🇵🇱
👹O tym jak policjantka składa zawiadomienie bez podstawy prawnej - art. 39, a art. 40 — PitCore 🇵🇱
Pytania, które zostają bez odpowiedzi:
Kto formalnie dopuścił kandydatkę niespełniającą wymogów?
Na jakiej podstawie przewodniczący Zarządu WZG podjął taką decyzję?
Dlaczego przedstawicielka gminy Jonkowo przekazała nieprawdę?
Czy konkurs był tylko dekoracją pod z góry ustaloną decyzję?
My dokumenty już pokazaliśmy.
Teraz czekamy na wyjaśnienia.
Bo to nie jest błąd.
To jest świadome naruszenie zasad.
Może w końcu trzeba im zadać te pytania?
Wprost. Publicznie. Bez uników.
Władzom Związku – Warmińskiemu Związkowi Gmin.
Władze Związku - Warmiński Związek Gmin
A może najpierw trzeba pokazać, kim są naprawdę –
jak działają, jak „rozumieją” prawo, konkursy i transparentność,
jak podejmują decyzje ponad dokumentami i ponad ludźmi.
Może dopiero wtedy
każdy z Was, kto to czyta, w końcu się ocknie
i zrozumie, że to nie jest pojedyncza sprawa,
tylko system, który działa tak, bo nikt mu wcześniej nie patrzył na ręce.
WSZYSTKIE PUBLIKACJE: buymeacoffee.com/pitcore
FB: https://www.facebook.com/PITCOREPOLAND
YT: https://www.youtube.com/@SKIF71
✊PitCore
Prawda Wyjdzie Na Jaw✊
🔒 SUBSKRYBUJ:
https://buycoffee.to/pitcore?tab=subs
🤝 WESPRZYJ: