¡EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR! ¿SE CREA O SE COMPRA?

📌 Así es...Muchas empresas pagan mucho dinero para certificar lo que por naturaleza deben tener en su ADN.

💨 Aún hoy, siglo 21, luego de Pandemia y con la llegada de la IA, muchas empresas siguen 𝗮𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘁𝗼𝗱𝗼; 𝗮 𝗹𝗮 𝗲𝗻𝗰𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗺𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗶 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮 𝗺á𝗴𝗶𝗰𝗮.

👷🏼‍♀️ La realidad no es medir cada uno o dos años. 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗘𝗦 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝗱í𝗮𝘀 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿.

💡 Cuando ingresé a una gran empresa un mes de octubre, 𝗺𝗲 𝘀𝗼𝗿𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶ó 𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗮 “𝗮𝗻𝘀𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮” porque venía la famosa encuesta de clima en noviembre. Venía del corporativo y se hacía cada dos años.

😵‍💫 Por dos semanas, todo el mundo actuaba para quedar bien. Y, el resto del tiempo?... Bien, gracias.

📌 𝗗𝗲𝘀𝗽𝘂é𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀, 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱í 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲:  𝗨𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿 𝗲𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘀𝗰𝗼𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮...𝗦𝗜𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘. 𝗬 𝗹𝗼 𝗳𝘂𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝟲 𝗮ñ𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝘂𝘃𝗲 𝗮𝗵í.

🎯 ̶¿̶C̶u̶á̶l̶ ̶f̶u̶e̶ ̶l̶a̶ ̶c̶l̶a̶v̶e̶?̶ ̶ ̶P̶r̶i̶m̶e̶r̶o̶ ̶q̶u̶e̶ ̶t̶o̶d̶o̶,̶ ̶s̶e̶r̶ ̶"̶W̶a̶l̶k̶ ̶t̶h̶e̶ ̶t̶a̶l̶k̶"̶,̶ ̶p̶e̶n̶s̶a̶r̶,̶ ̶s̶e̶n̶t̶i̶r̶ ̶y̶ ̶h̶a̶c̶e̶r̶ ̶s̶i̶e̶m̶p̶r̶e̶ ̶l̶o̶ ̶m̶i̶s̶m̶o̶.̶ ̶ ̶E̶s̶c̶u̶c̶h̶a̶r̶ ̶y̶ ̶n̶o̶ ̶s̶ó̶l̶o̶ ̶m̶e̶d̶i̶r̶.

❓ Preguntar desde la curiosidad, no desde el cumplimiento. Actuar en tiempo real, no sólo post encuesta.

🔥 𝗗𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼, 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿 𝘆 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿. 𝗬 𝗼𝘁𝗿𝗮 𝗺𝘂𝘆 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝘁𝗮 𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝘀ó𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀.

👉 Diseñar un plan como este debe ser algo a la medida, basado en lo que creemos y lo que deseamos vivir en el lugar de trabajo. De todas formas, es el lugar en donde pasamos la mayor parte del día.

🏆 Personalmente me encanta este proceso, porque como muchos otros estratégicos, genera felicidad y por ende mayor productividad y mejores resultados

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