Багато людей вважають, що здатні бути лідерами через свою харизму, авторитет і вплив на групу. Однак, ці якості не є достатніми для успішного лідерства.
🔥 Ми підібрали для вас 3 книги, які допоможуть розвинути нові навички та знання, удосконалити лідерські якості та досягти успіху.
1️⃣ “Лідер і плем’я. П'ять рівнів корпоративної культури” Д. Логан
Це must read книга для лідерів. Вона не тільки досліджує питання лідерства в бізнесі, але й питання культури, організації та спільноти. Багато в чому це книжка з прикладної соціології, яка зосереджена переважно на бізнесі.
На основі досліджень, що охоплюють десятиліття, книга дає дуже чіткі тези:
Люди природно об'єднуються в племена.
Ці племена можна розділити на 5 типів, кожен з яких має унікальне ставлення до життя, і вони стають більш функціональними, коли ви переходите від типу 1 до типу 5.
Можна навчити людей і групи «підвищувати» масштаб, щоб стати більш згуртованими, функціональними та продуктивними (і в деяких випадках принаймні менш патологічними)
Важливо, що книга написана в дуже легкому для сприйняття форматі, хоч і має під собою багато наукових досліджень.
2️⃣“Почни з чому” Саймон Сінек
У цій книзі йдеться про унікальний вид лідерства, який має природну повторювану схему надихати людей та впливати на них. Йдеться про дуже невелику групу лідерів, які досягають набагато більшого впливу у своїх галузях порівняно з іншими лідерами.
Книга містить історії багатьох різних компаній - деякі були успішними, а інші ні. На основі цих історій Саймон Сінек показує патерни поведінки лідерів, які ведуть до успіху бізнесу.
3️⃣ "Топології команди" М. Скелтон
Ця книга забезпечує глибоке розуміння організації груп розробників для досягнення високої продуктивності. Вона демонструє, чому командний підхід є критично важливим для досягнення цілей вашої цифрової трансформації.
Автори пропонують чіткий підхід до побудови оргструктури та єдиний словник термінів - тому завдяки цій книзі, ви точно отримаєте нову систему відліку, яка допоможе розвивати вашу команду(и) або організацію та покращувати командну роботу.